Le turnover se voit trop tard.
Enstay est le système de pilotage de la rétention pour les équipes éloignées du management. Il lit les signaux avant que vous ne les voyiez. Six semaines d'avance, pas six jours de retard.
LE CONSTAT
Une démission, c'est six semaines de préavis silencieux.
Avant la lettre de démission, il y a les retards qui s'accumulent, les sourires qui s'effacent, les idées qu'on ne propose plus. Ces signaux existent et sont lisibles mais sans système pour les capter, ils disparaissent dans le silence organisationnel avant d'atteindre les RH.
Turnover invisible
Chaque départ surprend, et coûte cher : 6 mois de salaire chargé en moyenne, entre recrutement, formation et perte de performance.
Silence organisationnel
L'entretien annuel arrive trop tard, trop formel. Entre deux, rien ne remonte. L'information se perd avant d'atteindre les RH.
Les bons signaux, sans système pour les lire
Absentéisme, baisse de performance, lettres de démission. Les signaux que vous captez arrivent tous après la bataille.
CE QUI CHANGE
Des résultats mesurables, dès le premier trimestre.
de turnover en moyenne
sur les 12 premiers mois
de taux de participation
vs 34 % pour les sondages classiques
pour être opérationnel
sans intégration technique requise
LE PRODUIT
Ce qu'Enstay fait, vraiment.
Un sondage annuel photographie un instant. Enstay capte des signaux en continu sur les périmètres que vos outils RH n'atteignent pas, les analyse dans la durée, et transforme une tendance en recommandation concrète avant qu'elle devienne un départ.
Collecte de signaux en moins d'1 minute
Anonyme par conception, mobile-first, pensé pour des équipes en mouvement. Un geste de moins d'une minute qui alimente un tableau de bord de pilotage en temps réel.
Six dimensions mesurées en continu
Motivation, Ambiance, Management, Communication, Équilibre, Perspectives.
Du signal à la décision
L'IA analyse les patterns dans la durée, détecte les ruptures avant qu'elles deviennent visibles, et génère une recommandation précise : une action à mener, maintenant.
POUR QUI
Pour les équipes que vos outils RH n'entendent pas.
Retail, conseil, restauration, industrie, logistique, maintenance : autant de mondes différents, un même angle mort. Que la distance soit géographique, organisationnelle ou liée au rythme du métier, vos collaborateurs sont éloignés du management au quotidien. Les outils RH classiques ne captent plus leur voix.
Retail
Trente boutiques, trois cents vendeurs, un directeur régional qui passe quatre fois par an. Entre deux visites, l'engagement décroche sans qu'on le mesure.
Conseil & ESN
Les consultants vivent chez le client cinq jours sur cinq, on les croise en réunion d'équipe. Ils partent au bout de dix-huit mois, pile quand ils commencent à être rentables.
Restauration
Cuisines et salles tournent vite. Les démissions tombent pendant les rushs, et l'équipe dirigeante n'a pas vu l'épuisement venir.
Industrie
Sites de production, équipes postées, siège tertiaire à plusieurs centaines de kilomètres. La culture d'atelier ne remonte pas jusqu'aux RH, et un départ en entraîne d'autres.
Logistique & opérations
Les chauffeurs, manutentionnaires et opérateurs enchaînent les horaires décalés et croisent rarement le bureau. Le malaise monte en silence, puis tout un service décroche d'un coup.
Maintenance & terrain itinérant
Entre les tournées, les interventions client et les week-ends d'astreinte, les équipes itinérantes vivent en autonomie. La baisse de motivation ne se lit que dans la lettre de démission.
EN PRATIQUE
Opérationnel en 48h.
Configurez vos périmètres
Sites, équipes, missions ou agences : votre organisation se paramètre en quelques minutes. Thèmes, fréquence des campagnes, seuils d'alerte s'ajustent à vos besoins.
Partagez les liens
Un lien unique par périmètre, sans compte à créer. Vos équipes accèdent au formulaire depuis leur téléphone, en quelques secondes.
Pilotez en temps réel
Les signaux remontent en temps réel. L'IA analyse, contextualise, et génère les recommandations. Vous pilotez avant que la situation ne bascule.
LA PROMESSE
Aucune donnée identifiante. Jamais.
Enstay est conçu pour qu'aucune réponse ne puisse être reliée à une personne. Pas de compte. Pas d'email. Pas de nom. RGPD, hébergement EU.
Comment on garantit l'anonymat →ACCÈS ANTICIPÉ
Les premières équipes nous rejoignent.
Enstay entre en phase bêta cet été. Nous accompagnons une sélection d'entreprises pilotes en direct pour déployer le système, calibrer les périmètres, et valider ensemble les recommandations sur vos données réelles. 3 mois offerts, roadmap partagée.
Accompagnement direct
L'équipe fondatrice, pas un support externalisé.
3 mois offerts
Sur le forfait Pilote, pendant toute la phase bêta.
Roadmap partagée
Vos retours façonnent les prochaines fonctionnalités.
Combien vous coûte votre turnover cette année ?
Un départ coûte en moyenne 6 mois de salaire chargé. Enstay vous donne la visibilité pour l'anticiper, le réduire, et défendre le ROI en Comité de Direction sans intégration technique, opérationnel en 48h.