Enstay est le système de pilotage de la rétention pour les équipes éloignées du management. Il lit les signaux avant que vous ne les voyiez. Six semaines d'avance, pas six jours de retard.
LE CONSTAT
Avant la lettre de démission, il y a les retards qui s'accumulent, les sourires qui s'effacent, les idées qu'on ne propose plus. Ces signaux existent et sont lisibles mais sans système pour les capter, ils disparaissent dans le silence organisationnel avant d'atteindre les RH.
Chaque départ surprend, et coûte cher : 6 mois de salaire chargé en moyenne, entre recrutement, formation et perte de performance.
L'entretien annuel arrive trop tard, trop formel. Entre deux, rien ne remonte. L'information se perd avant d'atteindre les RH.
Absentéisme, baisse de performance, lettres de démission. Les signaux que vous captez arrivent tous après la bataille.
CE QUI CHANGE
de turnover en moyenne
sur les 12 premiers mois
de taux de participation
vs 34 % pour les sondages classiques
pour être opérationnel
sans intégration technique requise
LE PRODUIT
Un sondage annuel photographie un instant. Enstay capte des signaux en continu sur les périmètres que vos outils RH n'atteignent pas, les analyse dans la durée, et transforme une tendance en recommandation concrète avant qu'elle devienne un départ.
Anonyme par conception, mobile-first, pensé pour des équipes en mouvement. Un geste de moins d'une minute qui alimente un tableau de bord de pilotage en temps réel.
Motivation, Ambiance, Management, Communication, Équilibre, Perspectives.
L'IA analyse les patterns dans la durée, détecte les ruptures avant qu'elles deviennent visibles, et génère une recommandation précise : une action à mener, maintenant.
POUR QUI
Retail, conseil, restauration, industrie, logistique, maintenance : autant de mondes différents, un même angle mort. Que la distance soit géographique, organisationnelle ou liée au rythme du métier, vos collaborateurs sont éloignés du management au quotidien. Les outils RH classiques ne captent plus leur voix.
Trente boutiques, trois cents vendeurs, un directeur régional qui passe quatre fois par an. Entre deux visites, l'engagement décroche sans qu'on le mesure.
Les consultants vivent chez le client cinq jours sur cinq, on les croise en réunion d'équipe. Ils partent au bout de dix-huit mois, pile quand ils commencent à être rentables.
Cuisines et salles tournent vite. Les démissions tombent pendant les rushs, et l'équipe dirigeante n'a pas vu l'épuisement venir.
Sites de production, équipes postées, siège tertiaire à plusieurs centaines de kilomètres. La culture d'atelier ne remonte pas jusqu'aux RH, et un départ en entraîne d'autres.
Les chauffeurs, manutentionnaires et opérateurs enchaînent les horaires décalés et croisent rarement le bureau. Le malaise monte en silence, puis tout un service décroche d'un coup.
Entre les tournées, les interventions client et les week-ends d'astreinte, les équipes itinérantes vivent en autonomie. La baisse de motivation ne se lit que dans la lettre de démission.
EN PRATIQUE
Sites, équipes, missions ou agences : votre organisation se paramètre en quelques minutes. Thèmes, fréquence des campagnes, seuils d'alerte s'ajustent à vos besoins.
Un lien unique par périmètre, sans compte à créer. Vos équipes accèdent au formulaire depuis leur téléphone, en quelques secondes.
Les signaux remontent en temps réel. L'IA analyse, contextualise, et génère les recommandations. Vous pilotez avant que la situation ne bascule.
LA PROMESSE
Aucune donnée identifiante. Jamais.
Enstay est conçu pour qu'aucune réponse ne puisse être reliée à une personne. Pas de compte. Pas d'email. Pas de nom. RGPD, hébergement EU.
Comment on garantit l'anonymat →ACCÈS ANTICIPÉ
Enstay entre en phase bêta cet été. Nous accompagnons une sélection d'entreprises pilotes en direct pour déployer le système, calibrer les périmètres, et valider ensemble les recommandations sur vos données réelles. 3 mois offerts, roadmap partagée.
L'équipe fondatrice, pas un support externalisé.
Sur le forfait Pilote, pendant toute la phase bêta.
Vos retours façonnent les prochaines fonctionnalités.
Un départ coûte en moyenne 6 mois de salaire chargé. Enstay vous donne la visibilité pour l'anticiper, le réduire, et défendre le ROI en Comité de Direction sans intégration technique, opérationnel en 48h.